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為提升上杭中陽天然氣員工工作技能，營造良好的學習型團隊文化氛圍， 6月21日起至6月28日，上杭中陽行政人事部按照年度培訓計劃，在不影響正常工作的情況下，充分利用下班時間組織相關(guān)部門員工分別于公司四樓會議室、工作現(xiàn)場等地，集中開展《燃氣表產(chǎn)品基礎知識》、《燃氣具產(chǎn)品和促銷技巧培訓》及《財務基礎知識培訓》等課題培訓。本次業(yè)務培訓主要邀請供應商代表及公司部門經(jīng)理擔任講師。

培訓課程結(jié)合上杭中陽天然氣員工特點和工作實際開展。在燃氣表產(chǎn)品培訓課程中，講師從燃氣表工作原理、結(jié)構(gòu)剖面圖、使用過程中各類顯示狀況及維護、維修處理措施等進行全方位講解。在燃氣具產(chǎn)品培訓環(huán)節(jié)，講師重點從燃氣具產(chǎn)品實物、設計、安裝案例及現(xiàn)場促銷成功技巧角度，深入淺出解讀。在財務基礎知識培訓課堂，財務部黃經(jīng)理從曠遠集團OA協(xié)同辦公平臺財務流程和集團財務管理制度角度，結(jié)合自身多年的財務一線工作實踐，細致與大家分享了財務報銷付款、發(fā)票、單據(jù)、OA提報、客服抄表填報、費用報銷及固定資產(chǎn)管理等綜合基礎知識。通過集中培訓活動，參訓員工不僅對燃氣產(chǎn)品有了清晰認識，而且對各崗位工作推動具有明確引導作用，培訓活動取得圓滿效果。

下半年，上杭中陽天然氣公司行政人事部將陸續(xù)開展企業(yè)公文寫作和計算機操作、市場營銷實務及燃氣安全運營等知識培訓，尤其是通過“學《安全生產(chǎn)法》、學習總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要論述，爭做合格的曠遠人”活動，力爭將上杭中陽天然氣團隊打造成“綜合素質(zhì)良好，專業(yè)能力突出、團隊戰(zhàn)斗力較強”的團隊，樹立曠遠能源的品牌形象。（通訊員  曾素云）